由于对工资管理系统这一类的财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例。在进行系统开发前，我们考虑了自己的技术水平和能力，所以我们选择了我们四年以来比较熟悉的Visual Basic语言。VB是Windows平台上的一个强大的开发工具，是真正的面向对象的的可视化编程方法，开发者只需要少量的代码就可以编制出具有标准Windows风格的程序，代码维护非常方便。

系统业务调查
本系统要对某学校工资管理的日常的工资发放业务流程进行详细调查。包括对员工工资内容的调查、员工工资核算方式等内容的调查。在此项工作中我们要对相关数据进行收集分类，对核算流程进行记录分析，对工资核算要产生的统计报表进行分类汇总。总之，在此项工作中我们要对工资管理业务流程要做详细充分的调查。

工资管理系统的用户需求
总体功能需求
人事劳资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括人员基本情况管理、工资设定、和工资查看。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计的业务需求。
具体系统功能需求描述
1． 信息管理   
提供对“员工信息表 ” 数据输入、记录增加、记录修改、记录删除、记录查询等功能,实现员工信息的管理功能。
2．各部分工资设定
提供对“基本工资”、“职务工资”、“职称工资”、“等级工资”、“工龄工资”、“级别工资”、“奖金”、“课时费”等工资内容的标准输入、修改功能，这些表将构成员工工资的汇总因此，这几项工资内容的设置将影响职工的总工资。
3．工资核算
对员工工资进行核算。
4．工资查询
提供对查询表“工资表”的查询，用户可以按职工编号、职工姓名、等对“工资表”进行查询并打印。
5．系统设置
用户可以修改登陆密码，而且可以添加登陆用户，如果需要的话可以对界面的颜色进行更改。