课题内容及意义：
课题内容：
人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分。一个好的人事管理系统能够大大的提高企业的工作效率，以便于公司领导掌握人员的动向和综合素质；人事管理系统的设计与实现能够提高企业竞争力。
（1） 公司人员管理，包括人员的录入，信息更新，删除等；
（2） 员工请销假管理，包括假条填写，假条审批，请假情况查询等；
（3） 部门管理，包括部门设置，部门添加，部门修改，部门删除等；
（4） 用户登陆管理；
（5） 工资管理，包括数据的输入，查询，修改，统计等；
意义：
（1）通过该系统，公司领导掌握人员的动向和综合素质；
（2）及时调整人才的分配，能够极大提高人事资源管理效率；

进度安排（包括时间划分和各阶段主要工作内容）
第一阶段： 2014年11月1日前，主要工作：查阅资料，在指导老师指导下，完成毕业设计（论文）的开题报告、文献综述，并写出毕业设计（论文）的提纲。
第二阶段：2014年11月2日-2014年12月5日，在老师指导下成系统的需求分析、总体设计、系统设计、系统实施和系统测试，对程序进行反复地编译、纠错、调试。
第三阶段：2014年12月6日-2014年12月20日，在老师的指导下完成第一次修改。
第四阶段：2014年12月21日-2014年12月31日，在第一次老师的指导下修改之后，进行自我完善，并在老师的指导下完成第二次修改。
第五阶段：2015年1月1日-2015年1月10日，请指导老师审核并征求意见，不断完善系统，充实修正、并完成初稿。
第六阶段：2015年5月30日前请指导老师审核、修正，并完成论文定稿。
参考资料及文献：
[1] 高宝俊. 管理信息系统[M]. 武汉:武汉大学出版社, 2010.
[2] 王勇领. 计算机数据处理系统分析与设计[M]. 北京:清华大学出版社, 2007.
[3] 黄梯云. 管理信息系统导论[M]. 北京:机械工业出版社, 2006.
[4] 赵池龙. 软件工程实践教程[M]. 北京:电子工业出版社, 2007.
[5] 赵鹤芹.设计动态网站的最佳方案：Apache＋PHP＋MySQL[J].计算机工程与设计.2007(4):933-934.
[6] 黄维德. 设计人力资源管理与开发案例[M]. 北京:清华大学出版社, 2006.
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[8] 陶宏才. 数据库原理及设计[M]. 北京:清华大学出版社, 2004.
[9] 范乐, 于强. 基于Web的编程技术[M]. 北京:中国铁道出版社, 2003.
[10] 薛华成. 管理信息系统[M]. 北京:清华大学出版社, 2003.