5、任何人都可以以普通员工身份登录，进入后可以根据条件查看自己的工资明细（默认打开是最新的：3月十号后打开是2月的工资，3月10号前打开的是1月的工资）；员工可以进行账号设置修改密码。
6、从人事部门权限登录的可以添加新员工，修改和查看员工出勤记录，查看和修改员工的基本信息。每月3号后不能再对上月的出勤表进行修改
7、从财务部门权限登录的可以查看员工的出勤表，生成初步的工资表（公资由基本工资，加班费，奖金等），将生成的工资表提交给经理审核，分税前和税后。审核通过后生成最终的工资表。每月7号前必须完初步的工资表，提交审核。
8、以经理的身份登录可以查看员工的基本信息，查看员工的出勤表，对工资进行审核，可以进行人事变更，可以对员工的底薪进行变更。每月9号若还没有进行工资的审核，则默认审核能过。
)。员工工资管理系统不仅可以有效的提高会计人员的工作效率，更可以规范工资体系和管理水平，使工资管理对员工透明化，并为规模化的公司经营提供了坚实的技术基础。课题的具体要求如下：
1．课题调研要求：
1.1上网查看相关资料，了解工资计算的方式和方法及相关公司的管理方式 。
1.2查阅有关资料，学习关于java 、jsp、SQL server的一些基本的知识。
2．文献检索要求：
分别在网络上和期刊上各检索不少于5篇与设计内容有关的学术论文。
3．毕业设计（论文）的内容及要求：
3.1 提交1份书面开题报告（内容包括：课题的意义、课题的基本内容、研究手段、工作计划等），并进行开题报告和填写毕业设计（论文）工作计划表；
3.2 阐述当前软件开发的基本方法及可用性。
3.3 选择合适的软件开发方案，论述方案的可行性。
3.4 本课题使用java语言、PHP、SQL server开发，系统主要分为管理员和员工这两大模块。
3.5 提供主要程序设计的思路说明及实现的方法。
淮海工学院毕业设计（论文）任务书
3.毕业设计（论文）的成果要求〔包括图表、实物等硬件要求〕
基本实现软件所需的功能，并能够在windows 7上正常运行。
运行系统后会出现两大选项：管理员和员工，管理员进入系统可以查看和修改员工的工资和基本信息；普通员工进入系统可以查看自己的工资状况，但是不可以进行修改。
设计成果的具体要求如下：
1．毕业设计（论文）说明书1份(含参考资料清单)；
2. 与设计内容有关的英文翻译材料1份。
3．开题报告1份
4．所有文字资料电子版
4.主要参考文献
[1]范立锋 林果园著. Java web 程序设计教程： 人民邮电出版社,2013.06
[2] 耿祥义 张跃平著.Java 2实用教程：清华大学出版社，2006.08
[3] 王珊 萨师煊等著.数据库系统概论:高等教育出版社,2013.05
[4] 樊月华 等著.Web技术应用基础 ：清华大学出版社，2009.01