在人才竞争趋于全球化的今天，人才资源是第一资源的战略思想深入人心，人力资源开发与管理己显得格外重要。随着国家改革的不断深化，人才在市场中的作用也越来越重要。随着我国毕业大学生人数的不断增长，大学生就业问题在每年的毕业季都会成为焦点。求职者数量众多，就业的机会也很多，但还是存在找工作难，找好工作更难的问题。毕业生在选择工作时会感到迷茫，对自己的定位不够准确，面临着无法判断工作是否与自己相匹配的烦恼，无法判断自己是否有能力胜任该工作，从而浪费了很多时间以及很多机会。

基于大数据分析的行业人才需求分析平台为大学生提供某一个行业的基本就业情况，并利用可视化技术，借助图形图表向大学生直观的展示当前某行业的社会的人才需求情况、薪资待遇、所需专业技能等等。对高校掌握社会人才的需求变化情况、及时有针对性的调整院校对于人才的培养方案和相关的课程、培养出更多符合当今社会需要的高质量人才有重要的意义。同时，可以帮助大学生了解整个相关行业的现状，有针对性的加强自身的专业技能，并从而在应聘的过程中更加从容。

主要观点：

1. 使大学生了解某一个行业的人才需求情况和行业现状，比如薪资待遇、所需技能、未来前景。让大学生对自己有一个更加清楚的定位，给各位毕业生在找工作时提供一个比较客观的参考。 

2. 方便高校对于社会人才的需求变化情况有更加清楚的认识，以便及时有针对性的调整院校对于人才的培养方案和相关的课程，培养出更多符合当今社会需要的高质量人才。

 

创新点：

对于行业人才需求的研究不在少数，随着大数据信息技术的发展，数据可视化分析技术逐渐成熟，使得行业人才需求分析的研究得到了极大的发展，本文是通过可视化技术借助图形图表对行业人才需求进行分析，用平台的方式进行数据展示。本文的创新点如下：

1. 通过对现有文献的梳理发现，目前国内外的研究学者对于行业人才需求分析大部分止步于大致分析，只用了简单的图表展示。本设计设计一个可视化平台，将获取的数据更加直观、美观的向客户展现。

2. 大部分学者并没有将爬虫获取到的薪资、地区等信息与聚类结果结合起来，只是单纯对岗位职责信息的技能要求进行梳理比较。本文将聚类结果带入爬虫获取的地区、行业分布、薪资信息中，得到不同类型数据分析岗位的具体差异并将结果可视化，使得不同类型的岗位有更多维度的比较。

3. 大部分学者对于行业人才需求的研究停留在探究招聘企业对人才的需求，很少考虑到将人才需求方与人才供给方相结合，探寻为社会输送人才的学校的培养方案是否与市场需求相吻合。本文将学校对计算机专业的培养与企业对计算机人才的需要进行比较，以便高校及时有针对性的调整院校对于人才的培养方案和相关的课程。设置与之相对应的课程和培养方式，使得从学校走出来的人才更加符合用人单位的需求。